上海启动新一轮“技能振兴计划”

大职业教育成就高技能人才

占技术性从业人员比重：首轮计划大幅升至14.98％，预计2010年提高到25％

                 http://www.jfdaily.com 2006-3-29 7:40:56           稿件来源：解放日报              

　　本报综述（记者 徐敏 彭薇）上海新一轮“技能振兴计划”今年开始启动，以加快形成结合市场需求、中高等职业教育衔接、职前教育与职后培训并举、学校与企业双向介入的现代职业教育体系，构建“大职业教育”。
　　首轮“技能振兴计划（ 2002年— 2005年）”画上漂亮句号：高技能人才占技术性从业人员比重，由 6.2％提高到 14.98％。预计到 2010年，本市高技能人才占技术性从业人员比重，将力争提高到 25％左右。

　　 职教学生也能成“一流”

　　【 故事 】 上海电子工业学校学生小丁今年毕业，但去年就与一家著名的不锈钢企业签订了录用意向书。当时，小丁参加本市中职校职业技能大赛，功能电路制作、电子设备安装和焊接 …… 样样功夫都让行家看了翘拇指，最终获 “ 全能状元 ” 称号。颁奖那天，有 6家用人单位老总赶来，与小丁和其他几位获奖者签约。
　　本市许多职教学生成了人才市场“抢手货”，源于学校职业教育与市场需求的“无缝对接”。
　　上海石化工业学校与周围企业“零距离”合作，已同拜耳、巴斯夫、上海赛科、德固赛等 8家企业签订合作办学协议。几届“拜耳班”都引进德国先进职教模式，还有国外专家进行教学指导。
　　上海重视对职业教育的投入，规定城市教育费附加的 22％用于中职教育，并设立高职教育专项经费。“十五”期间，对中职学校“大动干戈”，由 185所调整至 135所，优质资源集中。中高等职业学校也不断调整专业设置，适应产业结构调整需要。
　　职业教育要姓“职”。今年，市教委将开放 34个实训中心，帮助学生练“看家本领”；还将实施职教学校“双师型”教师培训计划，在部分专业教师中开展技能比赛。

　　 技能人才获得“金刚钻”

  　【 故事 】 小陈从学校毕业后，由于学历不高、个性内向、又无工作经验，求职时屡屡碰壁。在本市 “ 青年职业见习计划 ” 帮助下，他到上海新锦江大酒店见习。开始，他工作时过分紧张，导致客人投诉。酒店及时修改对其培训计划，并专门派领班担任指导老师。经几个月见习，小陈学会了如何与客人沟通，并发挥英语特长，成功接待了一批批重要外国客人，现已被转为正式员工。
　　“青年职业见习计划”从属于“技能振兴计划”。没有“金刚钻”，怎揽“瓷器活”？“技能振兴计划”就是要全面提升劳动者职业素质，让他们获得“金刚钻”。
　　新一轮“技能振兴计划”，将提高“青年职业见习计划”含金量，吸引更多知名企业参与，并提供更多具有较高管理或技能含量的见习岗位，并引导部分青年转变参加见习“低人一等”的观念。本市还将把高校大学生纳入政府补贴培训范围，对参加本市产业发展急需的高技能培训的大学生，给予一半费用补贴。
　　作为 2006年市政府实事项目，本市将先期为就业困难、技能提升需求迫切的 30万市民建立职业培训补贴个人账户。政府倡导与市场急需的培训项目和账户支付额度公布后，个人可自主选择参加培训项目，并在取得职业资格证书后使用账户资金，账户额度为 2000元。
　　根据未来 5－15年产业发展规划，本市正在建设一批新的公共实训基地，包括生物医药、会展、现代电子、港口物流、汽车服务、现代休闲生活服务、创业等项目。

　　 “ 专业农民”带头致富